به گزارش انرژی و نیرو، «سعید مداحمروج» اعلام کرد: سند استراتژیک شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران ـ بازنگریشده در سال ۱۴۰۵ در تاریخ (۲۴ شهریورماه) سال جاری مورد تایید هیات مدیره قرار گرفت و برای بهرهبرداری و به عنوان مبنای عمل به شرکتهای تابعه و واحدهای ستادی ابلاغ شد.
وی افزود: بر اساس این ابلاغیه، تمامی شرکتهای تابعه و مدیریتهای ستادی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران موظفاند با مسوولیت خود، سند استراتژیک واحد متبوع را متناسب و منطبق با سند استراتژیک شرکت تدوین و تا پایان مهرماه سال جاری به مدیریت برنامهریزی تلفیقی ارائه کنند.
مدیر برنامهریزی تلفیقی شرکت ملی پالایش و پخش گفت: در این چارچوب، استخراج اهداف و برنامههای مرتبط و تبیین برنامههای اجرایی منبعث از سند استراتژیک ابلاغی، نخستین محور مورد تأکید است. همچنین واحدهای تابعه و ستادی باید شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و شاخصهای سنجشپذیر لازم برای ارزیابی میزان تحقق اهداف و برنامههای تعیینشده را تعریف و تدوین کنند.
مداحمروج در ادامه گفت: یکی از مهمترین محورهای این سند راهبردی، مدیریت کارآمد سرمایه انسانی و استقرار مدیریت استعداد است.
وی افزود: بر اساس مفاد ابلاغیه، مدیریت برنامهریزی تلفیقی نیز موظف است گزارش عملکرد دورهای را بر مبنای شاخصهای کلیدی عملکرد و میزان تحقق اهداف و برنامههای اعلامشده تهیه و در جلسات هیات مدیره ارائه کند.
مدیر برنامه ریزی تلفیقی شرکت ملی پالایش و پخش تاکید کرد: میزان تحقق اهداف و برنامهها، همراه با چالشها و موانع عدم تحقق، در جلسات هیات مدیره مورد بحث و بررسی قرار خواهد گرفت.