تاریخ: ۰۶ شهريور ۱۴۰۵ ، ساعت ۰۱:۱۵
بازدید: ۷۷
کد خبر: ۱۱۳۵۶
سرویس خبر : نفت

منابع انسانی پشتیبان زنجیره تولید نفت است

منابع انسانی پشتیبان زنجیره تولید نفت است
انرژی و نیرو - مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: سیاست‌های ابلاغی وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، چراغ راه مدیریت منابع انسانی است و ما وظیفه داریم بر اساس سیاست‌های کلان، نقش تنظیم‌گری و پشتیبانی را در نظام اداره سازمان ایفا کنیم.

به گزارش انرژی و نیرو، «محمدرضا امیری‌فرد» با اشاره به مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی افزود: آموزش و توسعه کارکنان، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، افزایش رضایت و ایجاد انگیزه در کارکنان، تقویت فرهنگ سازمانی و مدیریت جبران خدمات از مهم‌ترین حوزه‌های فعالیت مدیریت منابع انسانی است.

وی با بیان اینکه هدف اصلی این اقدام‌ها، پشتیبانی از فعالیت‌های عملیاتی شرکت ملی نفت ایران است، بیان کرد: مدیریت منابع انسانی کمک می‌کند کارکنان در بخش‌های مختلف، از تولید و صادرات و فروش گرفته تا ایمنی و دیگر حوزه‌ها، با آرامش و تمرکز بیشتری به وظایف خود بپردازند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران ادامه داد: شاید خروجی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی مانند مقدار تولید یا صادرات، به صورت مستقیم و ملموس در آمار‌های سازمان دیده نشود، اما نقش ما در حفظ و تقویت ظرفیت‌های سازمان بسیار مهم است.

امیری‌فرد تأکید کرد: نقش مدیریت منابع انسانی، بیشتر حمایتی، پشتیبانی و تسهیل‌گری است تا همکاران در بخش‌های مختلف شرکت بتوانند ظرفیت‌های موجود را حفظ کرده و با خیال آسوده به فعالیت‌های اصلی خود در حوزه‌های تولید، صادرات، فروش، ایمنی و دیگر بخش‌ها بپردازند.

منبع: خبرگزاری شانا

مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
باید اکوسیستم سرمایه‌گذاری در زیرساخت را در بازار سرمایه تشکیل دهیم/ سرمایه‌گذاری در صنعت برق برای رونق بازار سرمایه ضروری است/ پیوند مستقیم ابزار‌های مالی با بخش واقعی برای آینده اقتصاد حیاتی است + ویدئو
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار در مراسم آغاز پذیره‌نویسی صندوق پروژه برق خورشیدی (نور)

باید اکوسیستم سرمایه‌گذاری در زیرساخت را در بازار سرمایه تشکیل دهیم/ سرمایه‌گذاری در صنعت برق برای رونق بازار سرمایه ضروری است/ پیوند مستقیم ابزار‌های مالی با بخش واقعی برای آینده اقتصاد حیاتی است + ویدئو